労働新聞ニュース by 株式会社労働新聞社
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5066 - 解体工事現場で地下の照度確認 新宿労基署・パト Fri, 13 Dec 2024 - 0h
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5065 - 25%が社労士に相談 中小の個人情報管理で 個人情報保護委 Fri, 13 Dec 2024 - 0h
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5064 - 500社超に是正指導 時間外の上限規制違反 東京労働局 Fri, 13 Dec 2024 - 0h
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5063 - 納付金義務など論点に 障害者雇用促進へ研究会 厚労省 Fri, 13 Dec 2024 - 0h
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5062 - 【トピックス】標準生計費の動向 4人世帯の平均額21.9万円に 前年比で1.3%増 Thu, 12 Dec 2024 - 0h
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5061 - 男性育休取得率 「急増し50%到達」で60万円 両立助成金を拡充へ 厚労省 Thu, 12 Dec 2024 - 0h
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5060 - 人材開発助成金・不正受給 経費負担し虚偽申請促す 訓練提供会社を公表 東京ほか4労働局 Thu, 12 Dec 2024 - 0h
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5059 - 「ベア1.2万円以上」要求へ JAMは“配分関与” 金属労協・方針 Thu, 12 Dec 2024 - 0h
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5058 - 社労士など相談員を増員 賃上げへ中小支援 政府・令和6年度補正予算 Thu, 12 Dec 2024 - 0h
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5057 - 違反是正要請92件に 関東が全国の半数占める 関東運輸局・トラックGメン Wed, 11 Dec 2024 - 0h
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5056 - 入社後ギャップ解消へ出張講座 情報労連 Wed, 11 Dec 2024 - 0h
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5055 - 外国人受入れへ覚書 適正な労働環境めざして 全国社労士会 Wed, 11 Dec 2024 - 0h
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5054 - 運送業・年末年始 大型物流施設に安全パト実施へ 東京労働局 Tue, 10 Dec 2024 - 0h
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5053 - 器具体験し効果実感 抱えない介護で腰痛防ぐ 倉敷・笠岡労基署 Tue, 10 Dec 2024 - 0h
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5052 - 希望転勤制を拡充 「交際相手の近くに」も トラスコ中山 Tue, 10 Dec 2024 - 0h
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5051 - ハラスメント撲滅でリーフ 厚労省 Tue, 10 Dec 2024 - 0h
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5050 - 「第3号」の廃止を 年金制度改革で提言 日商 Mon, 09 Dec 2024 - 0h
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5049 - 資格確認書の申請様式公表 協会けんぽ Mon, 09 Dec 2024 - 0h
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5048 - 最賃引上げ後押し 業務改善への支援拡充 経済対策 Mon, 09 Dec 2024 - 0h
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5047 - “しない配慮”呼掛け 時間外削減へ県民に周知 香川・公労使 Mon, 09 Dec 2024 - 0h
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5046 - 雇用モデルを実験 1時間単位で労働力に 豊島区・障害者支援 Mon, 09 Dec 2024 - 0h
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5045 - 著作権侵害防止 生成AI利用の注意点解説 青森県 Fri, 06 Dec 2024 - 0h
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5044 - 健康支援が評価対象 「えるぼしプラス」創設も 厚労省・女性活躍推進の論点 Fri, 06 Dec 2024 - 0h
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5043 - 講座サイトを拡充へ デジタル人材育成に向け 経産省 Fri, 06 Dec 2024 - 0h
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5042 - 高卒就活見直しを 求人票の公開前倒しも 規制改革WG Fri, 06 Dec 2024 - 0h
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5041 - 労契申込みみなし 地位確認請求を棄却 期間満了で雇用終了 東京高裁 Thu, 05 Dec 2024 - 0h
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5040 - 転倒災害 死傷病報告で要因分析へ 発生状況の詳述促す 福岡労働局 Thu, 05 Dec 2024 - 0h
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5039 - 化学物質 有害情報 通知義務に罰則新設へ 安衛対策で報告書案 労政審分科会 Thu, 05 Dec 2024 - 0h
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5038 - 女性活躍で診断ツール 課題に応じ事業紹介 東京都 Thu, 05 Dec 2024 - 0h
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5037 - 定年延長 原資確保へ洗替え給導入 65歳まで同一制度に 大阪ガス Thu, 05 Dec 2024 - 0h
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